Когда будет весенний призыв в армию в 2022 году – дата и сроки призыва

Российским законодательством предусмотрен срок ежегодного весеннего призыва на службу в армию: с 1 апреля по 15 июля. Нет никаких предпосылок к изменению срока в 2022 году. Для жителей Крайнего Севера и учителей начало призыва смещено на 1 мая.

Молодежь, занятую на работах в сельском хозяйстве, весной 2022 в армию призывать не будут. Отдавать долг родине они отправятся после уборочных работ осенью.

Призыв в армию начинается после подписания президентом соответствующего указа.

Как пользоваться калькулятором денежного довольствия

Использовать приведенный ниже калькулятор денежного довольствия могут не только действующие военнослужащие, точно знающие все полагающиеся им надбавки к окладам денежного содержания (ОДС), но и люди, далекие от армии (например, те, кто только задумывается о том, чтобы пойти служить в Вооруженные силы, и хотят заранее посчитать, какие примерно деньги они будут получать, надев погоны рядового, сержанта или офицера).

Для того чтобы рассчитать «зарплату» военнослужащего с помощью встроенного в данном разделе статьи калькулятора, достаточно ввести в его соответствующие поля звание, должность, стаж службы контрактника, все положенные ему надбавки, районный коэффициент (отражающий сложность климатических условий, в которых служит военный). Программа автоматически выдаст ответ о полагающемся военнослужащему ДД.

Порядок составления и оформления приказов по личному составу

Для любого приказа по личному составу должно быть основание.

Например, если сотрудник уходит в отпуск, основанием будет его заявление. Если нужно наказать за опоздание или прогул – докладная записка руководителя структурного подразделения, акт отсутствия на рабочем месте, объяснительная записка сотрудника.

Раньше работодатели должны были использовать унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004. Теперь такого требования нет, но многие по-прежнему пользуются готовыми формами из этого приказа, т.к. это удобно.

В то же время, никто не запрещает работодателям разрабатывать свои формы приказов. Главное, чтобы в них были обязательные элементы:

• наименование документа;
• номер;
• дата;
• название организации;
• смысловая часть;
• Ф.И.О. сотрудника, которого касается приказ;
• основание;
• отметка об ознакомлении сотрудника с документом;
• подпись руководителя организации либо другого уполномоченного лица.

При этом нужно помнить, что многие приказы по личному составу относятся к первичным документам, т.к. служат основанием для оплаты. Поэтому, они должны содержать обязательные для «первички» реквизиты: наименование, дату составления, название компании, суть хозяйственной операции и др.

Можно оформить сводный приказ на группу сотрудников, перечислив Ф.И.О. каждого.

Важно!

Если компания использует не унифицированные приказы, а самостоятельно разработанные бланки или видоизмененные унифицированные, нужно утвердить их руководителем и закрепить в ЛНА компании. Например, в инструкции по кадровому делопроизводству. Документы, которые служат основанием для выплат и являются «первичкой», должны быть закреплены в учетной политике.

Образец приказа по личному составу:

Следите, чтобы формулировки совпадали с формулировками ТК РФ. Так, некоторые работодатели по привычке продолжают применять такое дисциплинарное взыскание как строгий выговор. Но в действующей редакции Трудового кодекса есть только замечание и выговор. За неверную формулировку можно получить штраф при проверке трудинспекции. К тому же такой приказ не может быть основанием для увольнения.

Вот почему важно, чтобы кадровыми документами занимались специалисты, подкованные в вопросах трудового законодательства, а не случайные работники в качестве дополнительной нагрузки (бухгалтеры, секретари, и т.д.).

Дата зимней распродажи в Steam

Зимняя распродажа в Steam должна стартовать 22 декабря 2021 года и продлиться до 5 января 2022 года. Это было подтверждено в документации Steamworks еще в октябре 2021 года. Вряд ли что-то могло измениться за два последних месяца, но мы, если что, обновим информацию.

Если учитывать, что Хэллоуинская распродажа прошла с 28 октября по 1 ноября, а осенняя — с 24 по 30 ноября, как и говорилось в документе, то зимняя не должна нарушить расписания.

Как написать заявление в школу о пропусках

Чтобы подтвердить наличие уважительной причины для пропуска занятий, родитель может подать заявление, в котором он сообщит о предстоящем отсутствии ребенка в школе. Документ оформляют на имя директора школы или классного руководителя до пропуска занятий.

В заявлении нужно изложить причину отсутствия. Это может быть общая формулировка «по семейным обстоятельствам» или конкретная уважительная причина:

• участие в спортивных соревнованиях;
• прохождение диагностических обследований или курса реабилитации после болезни;
• свадьба, похороны, участие в судебном заседании;
• необходимость присмотра за родственниками;
• погодные условия.

Также в заявлении необходимо указать:

• ФИО родителя и ученика;
• класс, в котором учится ребенок;
• продолжительность отсутствия;
• подпись родителя;
• дата подачи заявления.

В некоторых школах заявления просят сопроводить надписью о том, что ответственность за жизнь и здоровье ученика и прохождение им учебного материала (опираясь на п.2 ст. 63 Семейного кодекса).

Как обезопасить себя от вынесения судебного приказа

Чтобы не оказаться в ситуации, когда сумма списывается приставами в самый неподходящий момент, или на движимое имущество налагается арест, нужно контролировать долги по кредитам и иным обязательствам.

В 2021 узнать актуальную информацию можно лично или через Интернет на следующих сервисах:

• Госуслуги — gosuslugi.ru
• Бюро кредитных историй
• Сайт ФССП — fssp.gov.ru
• Сайт ФНС — https://lkfl2.nalog.ru/lkfl/

Вовремя узнав о наличии долгов, можно успеть их оспорить, если они образовались незаконно, либо погасить их комфортным способом.

Но если судебный приказ уже вынесен и даже исполнен, а вы не знаете, что делать, наилучшим выходом будет обращение в юридическую компанию, которая поможет вернуть денежные средства и имущество.

Мы предоставляем консультации бесплатно по телефону и онлайн — обращайтесь! Наши юристы всегда на связи.